Quem somos
A Escutas'i nasceu da percepção de que prefeituras precisavam de mais do que uma caixa de sugestões: precisavam de um processo sério, sigiloso e juridicamente sólido para tratar riscos psicossociais.
Nossa missão
Acreditamos que todo servidor público tem o direito de relatar assédio, sobrecarga ou qualquer fator que adoeça sua relação com o trabalho — sem medo de retaliação e sem precisar entender de lei para ser ouvido.
Ao mesmo tempo, sabemos que gestores municipais precisam de instrumentos objetivos, documentados e dentro da lei. A Escutas'i existe nesse ponto de encontro: somos a infraestrutura de confiança entre o servidor que fala e a gestão que precisa agir.
O que nos guia
A identidade de quem relata é tratada como informação crítica, com acesso restrito e trilha de auditoria.
Cada relato é recebido com escuta humana antes de se tornar um processo ou número.
Cada etapa do fluxo é desenhada para resistir a uma auditoria do MTE ou a uma ação judicial.
Não tratamos só o caso individual — usamos os dados agregados para prevenir o próximo.
Nossa trajetória
Gestores e servidores relatavam o mesmo problema: não havia canal estruturado para tratar riscos psicossociais antes que se tornassem afastamentos ou processos.
Construímos um fluxo de triagem, sigilo e encaminhamento alinhado à NR-1, NR-17 e à LGPD, validado com apoio jurídico especializado em direito do trabalho.
Estruturação do canal em prefeituras da Serra Gaúcha, com relatórios trimestrais integrados ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Atuamos como parceiros contínuos de gestões públicas que querem antecipar a fiscalização da NR-1, prevista para maio de 2026.
Quem está do outro lado da escuta
Profissionais de direito do trabalho, psicologia organizacional e segurança da informação.
Agende uma conversa sem compromisso com nossa equipe técnica.
